Poznať svoje silné stránky je výhoda. Vedieť ich vedome využívať je umenie. Osobnostný test Facet5 prináša komplexný pohľad na to, ako fungujeme, čo nás motivuje a v akom prostredí dokážeme rásť. A práve preto je pre multipotenciálov ako stvorený – ukazuje im cestu, ako zladiť svoju rôznorodosť so životom a kariérou.
Čo je Facet5 a prečo by vás mal zaujímať
Facet5 je moderný, vedecky overený osobnostný test, ktorý odhaľuje naše silné stránky, riziká, vnútornú motiváciu a hodnoty. Pomáha pochopiť, prečo sa správame určitým spôsobom, ako komunikujeme, aké prostredie nám vyhovuje a kde môžeme zažívať frustráciu.
„Je to ako návod na seba samého,“ hovorí Eva Pilarčíková, koučka a expertka na odhaľovanie ľudského potenciálu. „Používa sa od výberu ľudí, cez adaptáciu, rozvoj, koučing až po tímovú spoluprácu. Dáva komplexný obraz, ktorý sa dá využiť v každej fáze pracovného života.“
Okrem klasického reportu ponúka Facet5 aj špeciálne výstupy – napríklad kariérne kotvy, ktoré ukazujú, aké prostredie a podmienky človeka prirodzene motivujú. Práve tu sa skrýva veľká pridaná hodnota pre multipotenciálov.
Multipotenciál a Facet5: Prečo je to skvelá kombinácia
Multipotenciáli potrebujú rozmanitosť, zmenu a flexibilitu. Nedokážu dlho fungovať v monotónnom prostredí a energiu im prinášajú nové podnety, projekty a ľudia. Facet5 dokáže tieto potreby presne pomenovať – napríklad cez subfaktor vitality, ktorý ukazuje nadšenie, zvedavosť a chuť zapájať sa do nových vecí.
„V testoch sa často ukazuje, že multipotenciáli majú vysoký záujem o nové poznatky a technológie, ktoré chcú hneď aplikovať. Fascinuje ich prepájanie rôznych oblastí a prirodzene vyhľadávajú projekty, kde to môžu robiť,“ vysvetľuje Eva.
Zaujímavé je aj to, že podľa skúseností oboch koučiek môže byť multipotenciálom 10–30 % populácie, v závislosti od kultúry. Na Slovensku je to číslo skôr na spodnej hranici, pretože školský systém a pracovný trh stále uprednostňujú špecialistov.
Život v rôznorodosti
Rozhovor sa dotkol aj osobných príkladov. Eva sa okrem koučingu venovala aj tréningu psov – nie ako primárnej profesii, ale ako spôsobu relaxu a učenia sa. „Pes vám okamžite ukáže, či ste vo svojom správaní niečo zmenili. Je to perfektná škola sebamanažmentu,“ hovorí.
Popri práci s Facet5 vedie školenia, facilitácie, spolupracuje s rôznymi organizáciami a zapája sa do dobrovoľníckych projektov. „Mám veľa energie práve preto, že mám rôznorodé činnosti. Potrebujem impulzy – či už z práce, kultúry, športu alebo cestovania. Nuda ma vyčerpáva viac než plný diár.“
Multipotenciáli to majú podobne – ich napĺňa, keď skladajú svoj život z viacerých častí. A hoci sa okolie často pýta, kedy sa „ustália“, odpoveď je jednoduchá: oni už ustálení sú. Len ich stabilita vyzerá inak.
Facet5 je silný nástroj nielen pre firmy, ale aj pre jednotlivcov, ktorí chcú spoznať svoj potenciál a vytvoriť si prostredie, kde môžu naplno rozkvitnúť. Pre multipotenciálov je to spôsob, ako svoju pestrosť premeniť na jasnú výhodu – v kariére aj v osobnom živote.
Ak vás táto téma zaujala, vypočujte si celý rozhovor v podcaste Ahoj, multipotencialita a objavte viac o tom, ako prepojiť sebapoznanie, kariéru a vnútornú motiváciu.
Podcast Ahoj, multipotencialita
Eva Pilarčíková – Greenhill Consulting