Čo ak neexistuje len jedna správna cesta? Čo ak to, čo dnes cítiš ako chaos a nerozhodnosť, nie je slabosť, ale dar? V rozhovore s kariérnou koučkou Adrianou Kosovskou sme sa ponorili do hlbokého rozprávania o IKIGAI – japonskej filozofii, ktorá môže multipotenciálom otvoriť nové dvere. Nie smerom von, ale smerom dnu.
IKIGAI ako návrat k radosti, nie k výkonu
Adriana priblížila IKIGAI ako prístup, ktorý v západnom svete často redukujeme len na vizuálny diagram. Ale za štyrmi kruhmi – čo milujem, v čom som dobrý, čo svet potrebuje a za čo mi zaplatia – sa skrýva oveľa viac. IKIGAI nie je kariérny nástroj. Je to spôsob bytia. „V preklade znamená radosť zo života,“ vysvetľuje Adriana. „Nie je to o veľkých poslaniach ako zachrániť svet. Je to o každodennej radosti. O tom, čo nás skutočne napĺňa.“
Téma sa v jej živote objavila, keď dosiahla kariérny vrchol – stala sa manažérkou vo financiách, a napriek vonkajšiemu úspechu pocítila vnútornú prázdnotu. „Prestalo ma to nadchýňať. Začala som si klásť otázku: Chcem toto robiť ešte ďalších tridsať rokov?“ Odpoveď bola nie. A práve vtedy začala objavovať vlastný IKIGAI – najskôr intuitívne, cez osobnú skúsenosť, neskôr vedome a systematicky.
Multipotenciál nemusí voliť – môže tvoriť
Pre multipotenciála je tento prístup zásadný. Nie preto, že by mu dal jasnú odpoveď, ale preto, že mu dovolí prestať sa pýtať nesprávnu otázku. „Multipotenciál nemusí mať pocit, že si musí vybrať jeden smer. IKIGAI mu pomôže pomenovať, čo je spoločné pre rôzne oblasti, ktoré ho bavia,“ hovorí Adriana. Sama kombinovala prácu s ľuďmi, umenie, zlepšovanie procesov a koučing, až si postupne dovolila vytvoriť si vlastnú cestu – nie kompromis, ale harmonický prienik.
Na rozdiel od klasických kariérnych testov nejde len o to, čo človek vie. Ide aj o to, kde a s kým to robí. „Nás nikto neučil skúmať nielen čo robíme, ale aj kde to robíme a pre koho. Aj to je súčasť IKIGAI,“ upozorňuje Adriana. V prostredí, ktoré nepodporuje naše hodnoty, naše talenty neprekvitnú. A naopak – keď si vyberieme správne prostredie, aj zdanlivo obyčajná rola sa môže stať zmysluplnou misiou.
IKIGAI nie je cieľ. Je to proces objavovania a posúvania
Aby však IKIGAI skutočne fungoval, nestačí len urobiť test alebo si nakresliť schému. Potrebná je zvedavosť a trpezlivosť. „Nie všetko, čo o sebe objavíme, sa nám bude hneď páčiť. Ja som sa roky bála ísť do leadershipu. Bola som presvedčená, že som na to zlyhala. Až keď som si vytvorila vlastnú koučingovú komunitu, začala som v tej roli prirodzene rásť. Dnes viem, že to bola moja skrytá zóna talentu.“
To, čo sa ukazuje ako kľúčové, je vedieť, že IKIGAI nie je statický. Je to vnútorný kompas, ktorý sa s človekom vyvíja. To, čo je tvoj IKIGAI dnes, môže byť o pár rokov iné. A je to v poriadku. Dôležité je naučiť sa rozpoznať signály. Niekedy totiž nejde o to, že ťa práca nebaví – ale o to, že nie si v prostredí, ktoré ti dovolí rozvinúť svoj potenciál.
Adriana preto ponúka viacero prístupov: od hĺbkového koučingu v štyroch oblastiach, až po takzvaný IKIGAI sken – dotazník s 60 otázkami, ktorý pomáha klientovi pomenovať, kde presne radosť a energia uniká. Práve tieto poznatky sú často prelomové: ako pri prípade riaditeľky škôlky, ktorá si myslela, že ju jej práca vyčerpala. No v skutočnosti len potrebovala viac pracovať zo svojich silných stránok.
Nástroj nielen pre jednotlivca, ale aj pre firmy a tímy
IKIGAI však neslúži len jednotlivcom. V čoraz zložitejšom pracovnom svete je to aj cenný nástroj pre manažérov. Pomáha pochopiť, prečo niektorí ľudia stagnujú, prečo iní vyhoria – a čo s tým môžeme urobiť. „Job crafting – upraviť si svoju rolu tak, aby mi viac sedela – to je obrovský potenciál, ktorý ešte stále v pracovnom prostredí podceňujeme,“ upozorňuje Adriana.
Práve pre multipotenciálov, ktorí často nechcú opúšťať firmu, ale len túžia po väčšej slobode či tvorivosti, môže byť IKIGAI kompasom aj v rámci existujúcej roly. Umožní im pomenovať, čo potrebujú, a komunikovať to tak, aby vznikla zmena – bez výčitiek, bez drámy.
IKIGAI je v skutočnosti návrat. Návrat k sebe. K vlastnej zvedavosti, zmysluplnosti a dennej radosti. Neponúka riešenie – ale kladie otázku, ktorá mení život: Čo ti dnes prináša radosť? A ak nevieš, si na správnej ceste. Pretože objavovanie je súčasťou toho, kým si.
Adrianu Kosovskú môžete kontaktovať cez LinkedIn alebo e-mailom na adriana@zerotodreamjob.com.
A ak ešte nevieš, či si multipotenciál, možno práve IKIGAI ti pomôže dať tvojej rozmanitosti nový zmysel.